学院新闻
向下箭头

学院新闻

媒体报道

当前位置: 首页>> 正文

[烟台日报]蓝海扬帆平而不凡——对话烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒

发布时间:2014-06-24 11:17    浏览次数:    来源:

2014.6.24 第六版

众企业争相抛出橄榄枝,各种肯定和荣誉认可接踵而至,被教育部等六部委确定为技能型紧缺人才培养培训基地,被山东省教育厅、财政厅确立为全省第二批人才培养特色名校立项建设单位……是什么让这所年轻的职业院校如此炙手可热?

在与烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒的对话中,记者找到了答案。

专业建设———契合行业、企业需求

对职业院校而言,专业既是学校形象的外显标志,也是人才培养的内隐招牌。

“得天独厚的优势让学院成为了汽车人才基地,我们便紧紧围绕汽车类行业、企业的需求,聚焦汽车前后两大市场,面向汽车生产、销售、服务三大行业进行专业建设和课程开发。”尹桂瓒说,伴随山东半岛经济建设蓝图的规划,烟台成为半岛蓝色经济圈的桥头堡,是国家的汽车生产基地之一,在烟台落户的世界500强企业就有近百家,烟台整车生产企业有7家,形成了庞大的汽车产业群。在烟台及周边区域内已经汇集拥有整车制造及零部件生产企业500余家,与汽车生产相配套的销售及服务企业近万家。如此得天独厚的地域优势,既为学院发展提供了丰富的技术、设备支持,又为学生提供了广阔的就业发展空间,每年汽车行业的用工需求量达到2万余人。

尹桂瓒说,作为全省唯一的以汽车命名的高职院校。现已建成了汽车制造与装配技术、电子信息工程技术、数控技术3个省级特色专业,形成了以特色专业为抓手,带动学院18个主打专业建设的局面。通过三大特色专业群的龙头引领,打造成了以课程体系工作化,课程标准行业化,质量标准规范化,教学模式多样化,学生评价多元化,企业参与全程化,校企文化一体化的专业特色。

与此同时,学院将深化课程改革作为推动和提升整体教学质量的一项重要举措。在课程建设中充分发挥专业“双带头人”的主导作用,围绕培养学生能力的中心,校企联合开发课程。26个专业主干课程全部实施新课改,制定了新的课程标准,开发配套教材,凸显“六位一体”的课程特色。

集团化办学———优质就业率达到80%以上

作为全省汽车职教集团的牵头学校,烟台汽车工程职业学院联合山东省汽车行业协会、烟台市汽车行业协会2个行业协会,经山东省教育厅、山东省经贸委批准,于2008年5月13日成立山东省汽车制造职业教育集团。集团以烟台汽车工程职业学院为龙头,先后吸纳了山东省包括企业、行业协会和中高职学校在内的100多家成员单位。

学院借助集团平台,以校企合作为突破口,带动专业建设和教学改革,提高人才培养质量,拓展学生就业渠道。集团成立以来,企业向学院注资已达500多万元,提供规范化实训基地136家。学院先后与上海通用东岳汽车有限公司、斗山机械有限公司、矢崎汽车配件有限公司、山东上汽汽车变速器有限公司、山东永弘工程设备有限公司等合作办学,制定人才培养方案,合作开发课程;面向国内外知名企业北京现代汽车有限公司、保时捷(中国)汽车销售有限公司、奔腾汽车检测维修制造有限公司、鸿准精密模具有限公司、德国博世公司、烟台万华聚氨酯股份有限公司、烟台金岭汽车销售服务有限公司等合作办学,举办合作班;每年通过定向班、冠名班等途径向成员单位输送优秀毕业生3000多名。如今,学院汽车专业毕业生90%以上在集团内企业就业,既缓解了企业用工荒的问题,更减缓了学校的就业压力,使校企合作走向了共营共赢的良性发展轨道。

与此同时,学院紧紧把握高素质特殊技能型应用人才培养的目标;通过校外实训基地顶岗实习和人才招聘会、境外就业等途径,拓展就业渠道。“学生们在各级各类大赛中获省级以上奖项达200多项,对企业来说常年供不应求。”尹桂瓒说,学院学生的就业单位多为业内运作好,资深诚信、效益不错的企事业单位,如上汽五菱、富士康、浪潮乐金、采埃孚、永弘机械、大宇造船以及北京现代、保时捷、宝马、丰田4S店等。大部分学生毕业两年后即成长为技术骨干,其中上海通用东岳汽车有限公司一线员工有1/4是烟台汽车工程职业学院的毕业生。

文化育人———打造平而不凡的“蓝领”人生

职业院校的高就业率固然可喜,但更重要的是优质就业,而要达到这一目标,职业院校必须要从新生入学开始,就特别注重树立学生的自信和目标。

尹桂瓒分析,在现行的教育体制下,进入职业院校的学生,绝大部分在高考、中考和平时的考试中成绩属于中低层次,他们的心理比较脆弱,缺乏信心和目标。因此,学校的首要任务就是帮助学生树立信心,确立人生目标。“在大一着重自信教育的基础上,大二着重专业教育,大三着重实践教育,这样高职学生的优质就业率会大大提高”。“老师对学生都不热情,学生怎么可能对社会热情。”尹桂瓒告诉记者,他们在办学实践中,注重文化建设,逐步形成了集高职文化、汽车文化、传统文化、企业文化、胶东红色文化于一体的汽车蓝领文化。学院提倡“人车合一、平而不凡”的文化理念,学院的主题雕塑和中心广场以中国汽车第一品牌“红旗”命名,旨在培养学生的理想,激励学生树立“方向、品质、安全、动力”四素合一的人生观。建立了汽车文化长廊,道路以中外汽车著名品牌命名,以培养学生作为“汽车人”的归属感、行业自豪感和职业自豪感;在实训教学中引入“6S”等企业文化和管理理念;通过军训、感恩励志教育等规范化系列主题教育活动,和运动会、大学生艺术节等丰富多彩的第二课堂活动,让每个人都有出彩的机会,都有展示自己爱好特长的舞台,通过点滴成功来激发学生自信自强,激励学生自尊自爱,进而奋发向上,努力拼搏,成就美好人生。

“很多高职院校都不习惯举办毕业典礼,一方面是学生参加了工作赶不回来,还有的就是很多学校怕学生对学校有怨气,怕学生返校做出一些出格的事情。”尹桂瓒表示,我们的老师却不怕,他们不仅要办,而且还要办得很隆重。“学生入学,我们敲锣打鼓迎进来,学生毕业,我们也隆重欢送,我们要为我们培养的学生感到骄傲,要让学生不管走到哪里都会感受到母校的温暖和关怀”。YMG记者 夏丹 通讯员 赵桂平 潘家珍