“高职院校想为社会输送精英人才，必须有特色教学作为支撑。”昨天上午，烟台汽车工程职业学院党委副书记、副院长于波表示，多年来，学院坚持以现代高职理念为指导，以内涵发展为主线，铸特色、塑文化、树品牌，努力建设有特色和活力的半岛制造业人才基地、汽车蓝领摇篮。

烟台汽车工程职业学院实施龙头引领、多维联动的汽车集团化办学特色，2008年牵头组建起山东省汽车制造职业教育集团。集团以学院为龙头，先后吸纳了山东省包括企业、行业协会和中高职学校在内的100多家成员单位。学院借助集团平台，以校企合作为突破口，带动专业建设和教学改革，提高人才培养质量，拓展学生就业渠道。集团成立以来，企业已向学院注资已达500多万元，提供规范化实训基地136家。学院先后与上海通用东岳汽车有限公司、斗山机械有限公司、矢崎汽车配件有限公司、北京现代等国内外知名企业合作开发课程70门，每年通过订单式培养、冠名班等形式向成员单位输送优秀毕业生3000多名，使校企合作走向了共营共赢的良性发展轨道。

学院紧紧围绕汽车类行业、企业的需求，聚焦汽车前后两大市场，面向汽车生产、销售、服务三大行业，打造汽车专业特色。目前，学院已建成3个省级特色专业，16门省级精品课程，并以汽车制造与装配技术、汽车技术服务与营销、汽车检测与维修技术三个省（院）级特色专业为抓手，带动学院18个主打专业建设。通过三大特色专业群的龙头引领，学院做到了课程体系工作化、课程标准行业化、质量标准规范化、教学模式多样化、学生评价多元化、企业参与全程化、校企文化一体化。

“为提升整体教学质量，体现课程特色，学院还将深化课程改革作为推动和深化教学改革的一项重要举措。”于波说，在课程建设中充分发挥专业“双带头人”的主导作用，围绕培养学生能力的中心，校企联合开发课程。以劳动力市场需求及一定技术领域的职业需求为导向，26个专业主干课程全部实施新课改，制定了新的课程标准，开发配套教材，凸显课程特色。这种重视职业能力训练、教学做一体化的课程教学模式，更贴近实际岗位的操作流程，更能满足培养面向生产、建设、服务、管理第一线的高端人才的需要。

学院在办学实践中，还注重文化建设，逐步形成了集汽车文化、传统文化、企业文化于一体的汽车蓝领文化。学院提倡“人车合一、平而不凡”的文化理念，学院的主题雕塑和中心广场以中国汽车第一品牌“红旗”命名，激励学生树立“方向、品质、安全、动力”四素合一的人生观；建立了汽车文化长廊，道路以中外汽车著名品牌命名，以培养学生作为“汽车人”的行业自豪感和职业自豪感；通过军训、感恩励志教育、运动会、大学生艺术节等丰富多彩的第二课堂活动，让每位学生都有展示自己爱好特长的舞台，激励学生自尊自爱、自强自信，进而奋发向上，努力拼搏，成就美好人生。

YMG记者 夏丹 通讯员 赵桂平 潘家珍