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[齐鲁报考指南]一“技”难求,工作不好找?来烟台汽车工程职院给你一个未来!就业率98%以上
08月06日 09:55  

2017-07-20 高考君 齐鲁报考指南

2017年的志愿填报进程已经过半,可能有的同学有些沮丧:一批二批都没有我的份!上个高职和大专,有前途吗?答案是:当然有!

为什么能这么理直气壮?因为经过调查,近报君发现,近年来许多大城市出现了高级技工奇缺的现象。一“技”难求,使高技能人才成了就业市场上的“香饽饽”。

现在社会

上什么学校不重要,重要的是就业啊!在这个毕业=失业的年代里,想要找一份稳定又高薪的工作,真的太难了啊!!!但是,现在机会来了!烟台汽车工程职业学院给你许诺一个未来!毕业生就业率一直在98%以上!

烟台汽车工程职业学院是一所以培养汽车产业高素质技术技能型人才为主要目标的公办高等职业院校,是山东省技能型特色名校。占地1130亩,建筑面积30.5万平方米,教职工743人,在校生12301人。

学院设有汽车制造工程系、车辆运用工程系、机电工程系等9个教学系(部),开设了汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车营销与服务等34个专业,现有省级品牌专业群2个,省级特色专业3个,院级特色专业11个,院级品牌专业3个,省级精品课程16门,院级精品课程61门,院级精品资源共享课程10门,省级教学团队3个,省级教学名师2名,汽车名企培训师20名,山东省突出贡献技师1人,齐鲁首席技师1人,烟台市首席技师1人,烟台市突出贡献技师2人,烟台市技术能手3人。

烟台汽车工程职业学院招生报名咨询热线:0535-6339002 6339003 6339005 6339006 6476686

网址:http://www.ytqcvc.cn

学院建有3.5万平方米的实训中心,校内实训室120处,教学科研仪器设备总值8221万元,校外实训基地243处。学院先后与北京现代、博世、一汽大众、金岭汽车、巴斯夫、保时捷、戴姆勒、捷豹路虎等42家汽车行业龙头企业建立了深度校企合作关系,建立了定向班、冠名班,校企携手共同培养高素质技术技能型人才。通过订单式培养、冠名班等形式向成员单位输送优秀毕业生3000多名,学院毕业生就业率一直在98%以上。

学院将“平而不凡”的校训贯穿于办学全过程,立足于点亮人性之美、发掘潜在之能,以培养具有必备的基础和专业知识、较高的职业岗位能力、较好的社会适应素质、良好的可持续发展能力,满足汽车生产、销售、服务的高素质技术技能型人才为培养目标,几年来在校企合作、课程改革、文化育人、特色办学方面都取得了一定的成就,在办学实践中逐步形成了独具特色的办学成就,这就是深化政、行、企、校联合的汽车集团化办学特色;聚焦以汽车为主线、面向汽车前后市场的专业布局特色;突出能力本位、六位一体的项目化课程特色和彰显“人车合一平而不凡”的汽车文化特色。先后多次在国家及省级大赛上荣获汽车检测与维修赛项、电子赛项、汽车营销赛项团体一、二等奖等好成绩。学院已成为特色鲜明、充满活力的半岛制造业人才基地、省内具有较高知名度和影响力的高职院校。

学院是教育部等六部委确定的汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地,半岛制造业人才培养基地,是省市两级汽车工程职教集团的牵头学校,先后获得全国职业技术教育先进单位、山东省精神文明单位、山东省企校合作先进单位等荣誉称号。

烟台汽车工程职业学院学院办学特色

(一)聚焦汽车产业建设专业

学院紧密结合山东半岛蓝色经济区经济社会发展对人才的需求,适应烟台市产业结构调整的需要,调整优化了凸显汽车特色的专业布局,重点建设汽车制造与装配技术专业等8个专业。目前,涉及汽车类的专业21个,初步形成了涵盖汽车产业前后市场、生产销售服务三大领域的服务汽车的专业特色。共建成省级特色专业3个,院级特色专业9个,中央财政支持专业2个。学院是全省现代学徒制试点和“3+2”专本对口贯通分段培养试点。

(二)坚持校企合作集团办学

学院作为省市两级汽车工程职教集团的牵头学校,充分发挥职教集团资源整合的优势,不断吸纳知名企业加入集团,目前集团成员单位已增至132家。学院先后与北京现代、保时捷、博世公司、戴姆勒、捷豹路虎、一汽大众等28家国内外高端企业合作,建立了定向班、冠名班,截止目前,与学院建立订单合作的企业达42家,教师顶岗实践基地38家,实现了校企携手共育人才的局面。校企合作提高了人才培养的针对性和适应性,实现了高质量的就业,全院就业率一直保持在97.5%以上,优质就业率提高到80%,企业满意度90%以上。

学院累计为半岛制造业基地培养高素质技术技能型人才6000多名,与北京现代、保时捷、戴姆勒奔驰、一汽大众等汽车行业知名企业联合开展订单教育,定向培养学生2000余人,成为半岛制造业重要的高素质技术技能型人才培养基地。

(三)突出能力目标实施课改

完善了“多元互动,学做一体”的准员工式“2+1”人才培养模式,建成并实施8个重点专业各具特色的人才培养模式;构建了“三个平台+四个模块”的课程体系;进一步提升了课程建设水平,建成了省级精品课程16门;推动了6·2·1模式下的项目化课程改革,教师的执教能力和学生的实践能力大幅提升。专业教师中双师型教师比例达到91.15%,共培养省级教学团队2个,省级教学名师2名,烟台市技术能手3人,首席技师1人,烟台市有突出贡献技师2人,汽车名企培训师20名。近三年,学生参加技能大赛获得省级以上奖项165项,其中,国家级奖项27项。

(四)推进特色文化培育人才

学院着力提升技术技能型人才的综合素质,以“点亮人性之美,发掘潜在之能”作为育人理念,提出了建设“人车合一平而不凡”的校园文化,形成独具特色的汽车学院文化育人体系,并通过课堂教学、主题教育活动、社团活动和选修课以及文化环境建设加以实施。学院先后涌现出“烟台市见义勇为先进群体”“优秀义工团”及获烟台十佳好人特别奖的“海风兄弟打工团”等先进典型。《大众日报》、《齐鲁晚报》、人民网、大众网、山东省教育厅网站等媒体机构充分肯定了学院的特色文化影响力,并将学院特色文化建设及育人成果作为典型案例进行宣传与推广。

 

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