不说“技术”议“文化”,汽车工程职院校园文化建设获专家一致好评

2014年05月23日 来源：齐鲁晚报

本报5月22日讯(记者 李楠楠) 高等职业技术院校,从诞生的那一天起,似乎就是“技术至上”的代名词,不过,就在21日-22日,来自省内多所高职院校的代表打破了这一定律:校园文化建设研讨会在烟台汽车工程职业学院举行,与会人员围绕新形势的高等职业教育环境下,如何建设高职院校文化建设,实现“高素质”养成和“高技能”人才培养有机结合进行了热烈探讨,其中烟台汽车工程职业学院的校园文化得到与会专家一致好评。

近年来,全省高等职业技术教育进入了一个蓬勃发展的新阶段,尤其是近3年来,烟台市高职院校毕业生就业率常年保持在90%以上,已突破全国平均水平,这也对毕业生的素质培养提出了更高要求。

21日-22日,“文化育人系统完善提升专家建言献策研讨会”在烟台汽车工程职业学院召开,山东省委高校工委副研究员张兴华,莱芜职业技术学院党委书记师承瑞、青岛酒店管理职业技术学院院长杨民刚,淄博职业学院党委副书记、副院长姜义林,烟台工程职业技术学院党委副书记、副院长于元涛,烟台职业学院党委副书记周剑华,日照职业技术学院副院长韩振等高职院校代表参加会议并分别发言。

会议现场,与会人员围绕高职院校如何搞好校园文化建设,提升学生综合素质的不同问题进行了探讨。其中,烟台汽车工程职业学院编写的《蓝海扬帆平而不凡》的文化手册更是成为与会人员关注的焦点。

“心灵手巧平而不凡。”烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒说,这是我们育人方面的特色与目标。学院在办学实践中,强调特色文化育人,提倡“人车合一、平而不凡”的文化理念,逐步形成了集汽车文化、传统文化、企业文化于一体的汽车蓝领文化。

日照职业技术学院副院长韩振说,“烟台汽车工程职院《蓝海扬帆平而不凡》的文化手册,让人耳目一新,颇受震撼”。学校建校时间只有短短的8年,就达到了万人的办学规模,发展速度快、发展势头好。尤其难能可贵的是,烟台汽车工程职业学院在规模扩张的同时,特别注重文化建设,重视文化育人的功能,这在工科类高职院校具有特别重要的意义。

莱芜职业技术学院党委书记师承瑞说,未来的社会竞争最终是文化的竞争。高职院校只有把文化建设搞好了,学生素质才能够提高,才能够吸引更多地专家教授和企业家的目光。

烟台工程职业技术学院党委副书记、副院长于元涛说,高职院校跨入高校序列时间比较晚,对校园文化内涵建设的研究还不够系统深入,多数职业院校更多地注重了“职业教育”的技术教育,淡化了“高等教育”的文化育人功能。希望更多的高职院校能够对高职教育“大学精神”的内涵达成一致,取得认同,用“大学精神”的理念去办好高职教育。

山东省委高校工委副研究员张兴华说,“‘点亮人性之美、发掘潜在之能、打造蓝领精英、奠基幸福人生’的文化育人理念提得很好,我非常赞同。”

据了解,作为全省唯一以“汽车”冠名的公办高职院校,在校园文化建设中,着眼于“大文化”理念,高起点规划,高标准建设,立足于汽车文化特色,以汽车文化为主,集珠成串,构建了多元复合的复合型校园文化。