2014年07月03日 来源：齐鲁晚报 C23版

学生正在底盘构造与维修实训室上课。

“很多高职院校都不习惯举办毕业典礼。”烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒说,他们不仅要办,而且还要办得很隆重。6月27日下午,该校就在学院报告厅隆重举行2014年毕业典礼,为全体毕业生送行。他们这样做的底气就在于学校培养的学生在企业中供不应求,优质就业率达到80%以上。

“很多高职院校都不习惯举办毕业典礼,一方面是学生参加了工作赶不回来,还有的就是很多学校怕学生对学校有怨气,怕学生返校做出一些出格的事情。”尹桂瓒说,他们不怕,不仅要办,而且还要办得很隆重。“学生入学,我们敲锣打鼓迎进来,学生毕业,我们也隆重欢送,我们要为我们培养的学生感到骄傲,要让学生不管走到哪里都会感受到母校的温暖和关怀”。

学校不怕学生对学校有怨气的原因在哪?学校老师告诉记者,学生来学校学习三年,毕业时除了获得一份工作,还收获了很多书本上学不到的东西,比如自信、社会责任……

据介绍,烟台汽车工程职业学院牵头成立了山东省汽车制造职业教育集团,学院借助集团平台,以校企合作为突破口,带动专业建设和教学改革,提高人才培养质量,拓展学生就业渠道,一般每个毕业生都能有三四个企业争抢。学校毕业生优质就业率达到80%以上。大部分学生毕业两年后即成长为技术骨干,其中上海通用东岳汽车有限公司一线员工有1/4是烟台汽车工程职业学院的毕业生。

“要达到优质就业这一目标,职业院校必须要从新生入学开始,就特别注重树立学生的自信和目标。”尹桂瓒说,在现行的教育体制下,进入职业院校的学生,绝大部分在高考、中考和平时的考试中成绩属于中低层次,他们的心理比较脆弱,缺乏信心和目标。因此,学校的首要任务就是帮助学生树立信心,确立人生目标。

“老师对学生都不热情,学生怎么可能对社会热情。”尹桂瓒说,因此老师必须要对学生热情,在大一着重自信教育的基础上,大二着重专业教育,大三着重实践教育,这样高职学生的优质就业率会大大提高。

记者 李楠楠